Industrie-experts aan uw zijde !

Tegenwoordig is de werving van personeel in de horecasector een relatief gecompliceerd procedure geworden. Kandidaten zijn vaak op zoek naar functies in prestigieuze instellingen en willen evolueren in een stimulerende en verrijkende omgeving. De vereisten van de kandidaten moeten daarom zorgvuldig worden bestudeerd, de sourcing en selectie van de beste profielen zijn, zoals u zult hebben begrepen, niet-onderhandelbare stappen.

We werken als human resources-partner en werken samen met horecabedrijven om hun identiteit te begrijpen en hun wervingsbehoeften te identificeren. We nemen de tijd om bestuurders en human resources managers te ontmoeten om een ​​gedetailleerd beeld te krijgen van het gezochte profiel. Vervolgens starten we een rigoureus en gespecialiseerd wervingsproces om geschikte kandidaten te vinden. Ons rekruteringsbureau legt alle stadia van het rekruteringsproces vast, van de voorselectie van sollicitaties tot de beoordeling van de vaardigheden van potentiële kandidaten. Ons team van consultants weet waar ze de gezochte talenten kunnen vinden en hoe ze hun aandacht kunnen trekken. Ook in de hotelsector is het essentieel om rekening te houden met het begrip employer branding. Onze ervaren consultants hebben een grondige kennis van de specifieke kenmerken van deze sector, ze weten perfect hoe ze het imago van de vestiging bij potentiële kandidaten kunnen promoten en hoe ze hun rekruteringsaanpak kunnen aanpassen aan de cultuur van het bedrijf.

Uw rekruteringsopdrachten toevertrouwen aan een rekruteringsbureau garandeert ook totale discretie. Sommige hotelbedrijven willen personeel werven op strikt vertrouwelijke basis. Wij weten hoe we deze zoektocht vertrouwelijk en discreet kunnen houden.