België blinkt uit in evenwicht tussen werk en privéleven in 2024

België blinkt uit in evenwicht tussen werk en privéleven in 2024

25 juli 2024

België staat in 2024 op de derde plaats van landen met het beste evenwicht tussen werk en privéleven. Deze erkenning komt van een onderzoek uitgevoerd door Remote, een jobplatform, dat verschillende criteria onderzocht die de levenskwaliteit op het werk beïnvloeden.

Evaluatiecriteria voor onderzoek

In het onderzoek van Remote werden 60 landen met het hoogste BBP geanalyseerd, rekening houdend met een aantal belangrijke criteria zoals minimumloon, betaald verlof, gezondheidszorg, geluksindex, wekelijkse werkuren en LGBTQ+ LGBTQ+ inclusiviteit. Elk criterium werd gewogen op basis van het belang ervan, waardoor elk land een totaalscore van 100 kreeg.

Resultaten voor België 

België deelt met een score van 73,45 de derde plaats met Denemarken. De Belgen staan bekend om hun filosofie van 'werken om te leven' in plaats van 'leven om te werken', die een goed evenwicht tussen werk en privé bevordert. Nieuw-Zeeland, op de eerste plaats, scoorde 80,76 dankzij een hoog minimumloon en 32 dagen betaald jaarlijks verlof.

Belgische activa : 

België heeft een aantal onderscheidende kenmerken :

• Lengte van de werkweek : het gemiddelde is 35 uur, wat lager is dan het gemiddelde van de andere onderzochte landen.
• Hoog minimumloon : een van de hoogste in Europa, wat bijdraagt aan een betere levenskwaliteit voor werknemers.
• Genereus betaald verlof : Belgen genieten van een groot aantal vakantiedagen, waardoor ze hun werk en privéleven gemakkelijker kunnen combineren.
• Kwaliteitsgezondheidszorg : betere toegang tot gezondheidszorg draagt bij aan het algemene welzijn van werknemers.

De cultuur van welzijn

In België legt de werkcultuur sterk de nadruk op de scheiding van werk en privé. Werkgevers moedigen praktijken aan die het welzijn bevorderen, zoals telewerken, flexibele werktijden en de vierdaagse werkweek. Hierdoor kunnen werknemers hun tijd beter beheren en een goed evenwicht bewaren tussen hun professionele en persoonlijke verplichtingen.

Invloed op prestaties en levenskwaliteit

Een goede balans tussen werk en privé heeft een positieve invloed op de prestaties op het werk. Werknemers die beter in balans zijn, zijn meer gefocust, productiever en gelukkiger. Bovendien zien Belgische bedrijven het aantal burn-outs dalen en de loyaliteit van werknemers toenemen, wat een stabielere en motiverende werkomgeving creëert.