La Belgique excelle en 2024 dans l’équilibre entre travail et vie privée

La Belgique excelle en 2024 dans l’équilibre entre travail et vie privée

25 juillet 2024

En 2024, la Belgique s’est vu octroyer une troisième place parmi les pays offrant le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cette reconnaissance provient d’une étude menée par Remote, une plateforme d’emploi, qui a examiné divers critères influençant la qualité de vie au travail.

Les critères d’évaluation de l’étude

L’étude de Remote a analysé 60 pays ayant les plus hauts PIB, en tenant compte de plusieurs critères clés tels que le salaire minimum, les congés annuels payés, le système de santé, l’indice de bonheur, les heures de travail hebdomadaires et l’inclusivité LGBTQ+. Chaque critère a été pondéré selon son importance, permettant d’attribuer à chaque pays une note globale sur 100.

Les résultats pour la Belgique 

La Belgique, avec un score de 73,45, partage la troisième place du classement avec le Danemark. Les Belges sont reconnus pour privilégier une philosophie de « travailler pour vivre » plutôt que de « vivre pour travailler », ce qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La Nouvelle-Zélande, qui occupe la première place, a obtenu quant à elle un score de 80,76 grâce à un salaire minimum élevé et à 32 jours de congé annuel payé.

Les atouts de la Belgique : 

La Belgique se distingue par plusieurs aspects :

• Durée de travail hebdomadaire : la moyenne est de 35 heures, ce qui est inférieur à la moyenne des autres pays étudiés.
• Salaire minimum élevé : un des plus élevés en Europe, contribuant à une meilleure qualité de vie pour les travailleurs.
• Congés payés généreux : les Belges bénéficient de nombreux jours de congé, ce qui leur permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
• Système de santé de qualité : un accès facilité aux soins de santé contribue au bien-être général des employés

La culture du bien-être

En Belgique, la culture du travail met un fort accent sur la séparation entre vie professionnelle et vie personnelle. Les employeurs encouragent des pratiques favorisant le bien-être, telles que le télétravail, les horaires flexibles, la semaine de quatre jours. Cela permet aux employés de gérer plus efficacement leur temps et de maintenir un bon équilibre entre leurs obligations. professionnelles et personnelles.

Impact sur la performance et la qualité de vie

Un bon équilibre entre travail et vie personnelle a des répercussions positives sur la performance au travail. Les employés mieux équilibrés sont plus concentrés, productifs et plus heureux. De plus, les entreprises belges voient une réduction des taux de burn-out et une augmentation de la fidélité des employés, ce qui crée un environnement de travail plus stable et motivant.